岗位职责：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.能高效对接候选人、业务部门及员工，亲和力强；具备跨部门协作意识，协调解决员工基础诉求；
3.熟练使用Excel，能撰写招聘启事、人事通知、员工手册等基础文案；
4.适应招聘旺季、月末考勤核算等阶段性高压工作；
5.熟悉HR六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）基础理论。
岗位要求：
1.工作细致严谨，有责任心，注重信息保密；
2.具备良好的服务意识，耐心解答员工关于人事政策的资讯；
3.原则性强，能在制度框架内灵活处理问题。