岗位职责：
1.对接总公司培训课程及培训体系，根据分公司实际情况进行部分课程规划改进工作；
2.持续学习相关专业知识，策划培训相关活动、课程，跟进培训课程的落地执行；
3.对接内聘及外聘讲师，向学员、各机构收集培训反馈，对培训课程进行总结、改进；
4.对各机构提供培训指导和赋能，督导各机构落实培训工作，确保培训工作有序开展；
任职要求：
1、形象气质佳，有较强的公众演讲表达及沟通能力；
2、有良好的统筹规划能力、组织协调能力及抗压能力；
3、熟练掌握办公软件，如Word文字处理、Excel数据处理、PPt制作；
4、应届毕业生或同业工作经验者优先。
职位福利：六险二金，带薪年假、绩效奖金、餐补、采暖补贴、补充医疗保险、定期体检、员工旅游