岗位职责：
1.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；
2.按分公司要求制定本级中短期培训工作计划；
3.合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作；
4.结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；
5.维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台；
6.对支公司提供培训指导和赋能；
7.督导支公司落实培训工作，确保培训工作有序开展；
任职要求：
1、形象气质佳，有较强的公众演讲表达及沟通能力；
2、有良好的统筹规划能力、组织协调能力及抗压能力；
3、熟练掌握办公软件，如Word文字处理、Excel数据处理、PPt制作；
4、同业工作经验者优先。
职位福利：六险二金，带薪年假、绩效奖金、餐补、采暖补贴、补充医疗保险、定期体检、员工旅游