岗位职责：
1.规划和组织实施主任晋升\主任养成、晋升和经理研修等制式培训；
2.通过对主管层级的知识、心态、技能和习惯的诊断，规划和组织主管层级的非制式培3.绩优培训组织实施，督导绩优人力持续产能，推动绩优人力占比提升；
4.熟悉总公司产品体系及产品运作流程，组织新产品的传承和各层级的产品培训；
5.负责培训班课件的开发以及培训班授课；
6.跟进及追踪营销渠道外勤主管/绩优指标；
7.上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有三年以上营销培训管理经验；
3.了解寿险经营规律，熟悉层级训练流程；
4.具有较强的责任心、执行力和服务意识；
5.具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力、语言表达能力和良好的团队协作能力。