岗位职责：
1、带领招聘团队达成公司制定的月度、年度招聘指标；
2、组建招聘团队并给予赋能，团队梯队建设；
3、负责各种招聘渠道的开发和维护；
4、对接三方招聘平台，把控招聘成本费用。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘团队管理经验；
2、较强的沟通管理能力，带领团队完成招聘指标；
3、有培育团队人才的能力，独立解决问题能力；
4、积极向上，抗压能力强，战斗力强。