岗位职责：
1.负责执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排与跟进，并办理新员工入职手续。
2.协助组织实施新员工入职培训、业务技能培训等，负责培训通知、场地安排、效果反馈收集等后勤支持工作。
3.办理员工入职、离职、转正、调任等异动手续，维护员工信息档案，并协助处理员工基础的咨询与沟通。
4.负责员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳、转移及答疑。
5.协助进行员工关怀活动，参与团队文化建设，并宣传和执行公司的人事规章制度。
6.处理员工关系，包括但不限于人员优化、劝退、解雇等。
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业统招本科及以上学历，5年以上人事相关工作经验。
2.具备良好的沟通表达和协调能力，熟悉《劳动合同法》等人事相关法律法规。
3.工作积极主动，责任心强，具备出色的服务意识、保密意识和团队合作精神。
4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文书撰写和数据表格处理能力。