岗位内容：
1. 负责客房部门的日常管理工作，确保一流的服务质量。
2. 协调并管理客房部门的各个方面，包括员工培训、绩效评估和时间表制定等。
3. 确保客房设施和设备的良好维护，如电视、电话和互联网服务等。
4. 组织和协调客房销售、市场推广和预订等事宜。
5. 确保客人入住和退房的流程顺畅，同时解决客人投诉和问题。
任职要求：
1. 较强的领导能力和组织能力。
2. 良好的人际沟通和协作技巧。
3. 熟悉酒店客房管理和行业标准。
4. 较强的问题解决和决策能力。
5. 能够适应不同工作压力和加班需要。
福利待遇：福利待遇
1.基本工资＋绩效奖金+工龄工资+年终奖金；
2.每月休息4天，享有年假、法定节假日；
-3.免费提供自助员工餐、员工宿舍；
4.免费提供工作制服、宿舍床品及洗涤；
5.享有节日礼品福利待遇；
6.缴纳五险一金；
7.定期组织团建及各类员工活动；
8.上岗提供师傅帮带、岗位培训，有外派海南、四川、鄂尔多斯等乌兰集团下属企业学习机会。