岗位职责：

1、负责公司大型年会、会议等项目性工作主持及策划；

2、负责部分培训工作，跟进培训与宣讲后效果，提出有针对性的调整方案；

3、推行公司企业文化，创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能；

4、为组织发展提供人力资源支持，招聘内外部人才、推动人事管理相关流程，协助制度的宣导、落实及推进工作；

5、上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历、3年以上人力资源经验；

2.、1-3年培训讲师或培训导师工作经验，优秀的主持功底；

3、逻辑思维清晰，知识渊博，富有激情，渲染力强

4、形象气质佳，普通话标准。