工作职责：

1、负责监督、检查公司各项制度的执行结果；

2、公司制度、流程、岗位说明书等文件的编辑撰写；

3、企管各类绩效数据核算；

4、根据公司培训计划，组织落实培训执行；

5、临时用工人员管理；

6、辅助进行招聘工作；

7、员工关系管理。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、可独立完成各类行政人事公文撰写；

3、熟练掌握excel、word等办公软件；

4、熟悉劳动法律法规；

5、有企管、办公室工作经验者优先；

6、承压能力强，有责任心，价值观正直。