岗位职责：

1、 全面负责事业部的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为事业部提供充足的人力支持和人才保障；
2、 协助搭建可持续发展的人才梯队；
3、 根据分公司的实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
4、 事业部团队的人才管理和工作流程的持续优化。

任职要求：

1、 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，具备房地产中介行业经验；
2、 熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3、 性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
4、 高度认同公司企业文化和价值观。