任职要求：

1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历优先。

2.知识技能：熟悉人力资源六大模块及行政管理工作流程，熟练使用Office办公软件，具备一定的写作能力和数据分析能力。

3.沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协作。

4.服务意识：有较强的服务意识和责任心，工作细致、耐心，能够积极主动地为员工和公司提供支持和服务。

5.学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应电商行业快速发展的需求。

岗位职责：

1.行政工作：负责公司各类文件、资料的整理、归档和保管工作，做好办公用品的采购、发放和管理，合理控制行政费用支出。同时，安排会议、活动的组织与场地布置等工作，还要维护办公环境和设施设备，确保办公区域的整洁和正常运转。

2.人事工作：协助进行员工招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，管理员工档案，确保档案信息准确、完整。此外，还要协助制定和执行培训计划，组织员工培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。并且，负责员工考勤管理和工资核算，协助处理员工社保、公积金等事务，解答员工关于人事政策的疑问。

3.制度执行：贯彻执行公司的行政人事管理制度，监督各部门的执行情况，及时反馈问题并提出改进建议。根据公司发展和实际情况，协助上级对行政人事制度进行修订和完善，确保制度的合理性和有效性。

4.其他工作：完成上级领导交办的其他行政人事相关工作，如参与公司文化建设活动的策划和组织，协助处理员工关系问题等，为公司的发展提供支持和保障。