岗位职责：
1. 负责酒店员工的人事行政管理，包括员工招聘、培训、考核及薪酬福利管理等工作。
2. 维护员工关系，确保公司政策得到有效执行。
3. 负责制定人事行政相关制度，完善酒店人事行政管理流程。
4. 管理人事档案和员工资料，确保信息准确无误。
5. 协助完成酒店各项活动的组织和实施。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。
2. 1-3年酒店人事行政管理经验。
3. 熟悉劳动法及人事行政管理流程。
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

薪资待遇：月薪4-5k，五险一金。