工作职责：

1、人员入离职：钉钉录入入职资料并核对，将合作企业员工人事信息提交，人员信息在职状态更改，离职材料归档。

2、档案管理：人员入离职人事资料按项目分档管理。

3、社保及雇主责任险：人员入职当月购买社保并反馈购买情况，人员离职当月及退保，工伤网上申报，雇主责任险人员名单提供并购买，社保政策关注及情况调整。

4、社保及公积金投诉及补缴：收到社会或公积金投诉后根据反馈情况提交材料或补缴计算数据。

5、配合各部门提供资料。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专及以上学历。

2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

职位福利：五险一金、双休、节日福利