人事主管

岗位职责：

1.统筹公司及合作客户的招聘全流程管理，制定招聘策略，带领团队完成招聘目标；

2.负责劳动合同全周期管理（签订、续签、解除、终止），统筹员工档案收集、整理、存档及合规管理工作；

3.统筹员工社保、公积金的开户、增减员、缴费申报等全流程操作，确保合规准确；

4.搭建并优化招聘渠道与客户服务体系，主导核心客户对接、商务谈判及合作签约，维护客户关系；

5.负责人事团队日常管理、工作分配与考核，牵头推进薪酬调研、制度优化等人力资源核心项目；

6.统筹员工考勤核算、福利发放、团建及培训活动组织等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2.3-5年人事相关工作经验，至少1年团队管理经验，熟悉人力资源服务行业者优先；

3.精通劳动合同管理、档案管理、社保公积金操作流程，熟悉人力资源相关法律法规；

4.具备优秀的沟通表达、商务谈判及统筹规划能力，能独立对接客户与合作渠道；

5.工作认真严谨，抗压性强，具备较强的执行力与团队协作精神，能适应阶段性出差。

薪资待遇：5000元/月，五险+节假日福利+团建活动

上班时间：9:00-18:00+周末双休+节假日正常休息

地点：四川省眉山市青神县青竹街道金茂路南县工业服务中心