工作职责：
• 助力零售团队提升卓越服务水准与专业知识，最终实现销售目标。
• 通过培训评估、数据分析等方式优化培训方案，推动销售项目落地。
• 定期提交高质量培训报告（年度培训提案、季度数据报告及培训后总结）。
• 翻译总部培训资料并结合本土需求优化内容，以支持销售目标达成。
• 持续更新现有培训材料，确保内容与时俱进。
• 制定并审核以MSP（品牌销售流程）、产品知识、零售服务标准及CRM为核心的培训日程。
• 负责追踪MSP执行成效及产品知识掌握度，定期更新培训信息。
• 策划并实施零售员工辅导培训。
• 为新入职团队成员提供品牌文化导向培训。

任职要求：
• 本科及以上学历，5年以上培训相关经验。
• 有多店培训师经验者优先。
• 具备培训课程开发与授课能力。
• 能统筹管理完整培训周期（包括线下活动与线上学习）。
• 出色的沟通能力与从容的培训准备技巧。
• 善于独立工作，具备优秀的组织与时间管理能力。
• 零售行业背景，奢侈品/快时尚领域优先。
• 熟练的英文书面及口语能力。