1.根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。
2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工档案。
3. 组织员工活动（团建、生日会等），提升员工满意度。
4.统计月度考勤、员工社保、公积金办理
5. 协助组织新员工培训、部门技能培训及企业文化培训并跟踪培训效果，维护培训记录。
6.参与公司规章制度的制订并监督执行。
7.领导交办的其他工作