任职资格要求：

计算机、软件工程相关专业硕士及以上学历，5年以上中大型系统研发经验且3年以上团队管理经验。

一、技术能力要求

1.技术栈：熟悉主流后端开发语言（如Java/Go），掌握Spring Cloud/Dubbo等微服务框架，了解分布式系统设计、数据库（MySQL/Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）等中间件。

2.项目经验：具有5年以上后端开发经验，至少2年微服务架构项目开发经验，能独立完成模块设计与核心代码编写。

3.技术视野：了解云原生、低代码、AI工程化等技术趋势，并能结合业务场景提出优化建议。

二、业务能力要求

1.业务理解力：具备需求分析能力，能独立完成业务需求拆解和技术方案设计。

2.技术驱动业务：擅长通过技术手段提升业务效率（如优化交易链路、设计数据埋点方案），有技术驱动业务落地的成功案例（如通过算法优化提升转化率、通过架构升级降低运维成本）。

3.跨部门协作：具备与产品、运营、运维团队协作经验，能推动技术方案落地。

三、技术服务能力要求

1.方案输出：能够独立编写技术方案（如架构设计、接口规范、评审报告），逻辑清晰且可落地。

2.客户沟通：有对外技术交付经验，能应对技术答疑与需求澄清。

3.评审能力：熟悉技术评审流程，能识别业务需求、技术方案中的技术风险并提出改进建议。

4. 主导过高并发系统的架构设计与实施，掌握分布式架构、高并发设计及容灾措施，具备C++/Java等底层开发能力及核心模块调优经验；深度参与过前沿技术预研项目开发，具备DevSecOps全链路及国产化技术栈迁移经验，熟悉灰度发布、故障根因分析等风险管控手段。

四、素质能力要求

1.学习能力：对新技术、新业务模式保持敏感，能快速适应行业政策变化（如彩票合规性、政策性要求）。

2.理解能力：能快速理解业务痛点并提出技术解决方案。

3.协作能力：具备跨部门协作能力，擅长以技术语言向非技术人员传递价值。

4.创新能力：具备创新思维，主动挖掘业务与技术结合的可能性。

岗位职责：

1.负责技术创新、基础理论创新项目的研究和可行性方案编制；

2.负责完成设计方案以及关键核心代码的编写、测试；

3.负责完成福利彩票信息系统、投注专用设备相关的技术规范、技术标准等规范性文件的编制；

4.负责对标准性技术文件的解读、培训、宣贯等工作；

5.负责软件研发项目，按照软件开发规范要求带领团队完成各类彩票信息系统的设计、编码、测试、文档编写等相关工作，对于项目中出现的复杂和疑难问题能提供解决思路、解决方案；

6.配合完成新产品、新系统的规划设计；

7.负责软件研发体系维护，能独立完成相关体系文件的更新和修订工作；

8.负责技术成果类材料编写，包括知识产权、专利申请。根据项目需要，主导跨部门或跨单位之间的沟通交流；

9.在技术领域和业务领域开展人员培训和新员工培训。