岗位职责：
1、协助完成员工招聘面试、招聘渠道拓展、招聘情况分析工作；
2、协助完成员工人事档案的建立、维护、整理、记录和归档工作；
3、协助完成员工体检、政审、培训安排工作；
4、协助完成新员工入职前资料收集工作；
5、协助完成与其他部门的协调工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；面向25届、26届招聘，表现优秀者可转正；