根据部门职责及工作权限，需要负责公司职业病认定，编制公司员工劳动防护用品年度采办计划,督促检查生产单位职业健康防护设施正常运行等职业健康管理相关工作，保证本部门各项工作高效、有序运行。
1、协助QHSE主管，具体负责公司职业病管理工作，组织公司作业场所职业病危害因素年度检测，监督港口作业环境如粉尘、噪音、气温等有害工作源防治，及时分析、总结，提出改善措施；
2、协助QHSE主管，修订公司职业健康监护制度，建立公司职业卫生档案；
3、组织公司级职业健康检查，建立员工职业健康体检档案，保证职业健康监护工作落实；
4、协助QHSE主管，负责职业病认定和管理工作，并向社保管理部门提出工伤认定申请，负责组织经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤职工向政府劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
5、负责编制公司员工劳动防护用品年度采办计划，督促劳动防护用品采办，组织验收劳保用品；
6、督促检查生产单位员工劳动防护用品的正确使用；
7、督促检查生产单位职业健康防护设施正常运行；
8、组织开展公司级职业健康宣传教育，做好员工职业健康培训；
9、指导、监督、检查各部门、单位按要求，落实单位级职业健康培训计划；
10、完成部门领导交办的其他工作。
优选专业：安全工程技术，职业健康安全技术，环境工程技术，环境工程等相关专业。