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与各业务部门进行招聘需求对接，统筹招聘团队内相关岗位分配，以周报形式管理岗位招聘进度

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个人需按时按质完成所负责职能中的岗位招聘工作，满足业务部门的相关标准与要求

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线上/线下招聘渠道开拓与维护，包括但不限于Boss、58、智联、人力资源供应商、展会等

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招聘数据更新与维护，包括但不限于项目初始化看板、人才库、薪酬offer汇总等

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第三方合作供应商开拓与维护，如灵活用工、HR Saas服务、校企、外包、残疾人等，实时更新供应商汇总大表

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雇主品牌建设，与品牌部或其他关联部门，一起负责组织与策划相关的雇主品牌活动、物料等

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带教与培养团队新人，赋能招聘策略、方法、话术等，管理招聘团队日常产出并满足业务期待

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其他上级安排的相关任务