岗位职责:
1、负责协助公司培训体系的搭建与完善，调研和分析培训需求，制定实施培训计划和方案；
2、负责组织并开展培训活动，包括但不限于通用素质培训、专业岗位技能培训、管理培训等；
3、负责寻找和整合外部优质培训资源，为员工提供多样化的学习机会；
4、负责学习平台与师课资源建设及运营，制定并完善岗位学习地图；
5、负责培训及文化活动公众号宣传、海报设计等工作，协助企业文化落地执行。
6、负责完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科，人力资源管理、工商管理、新闻传播、活动策划或电气/机械工程等；
2、5年以上工作经验，3年以上制造业及同岗位工作经验；
3、掌握人力资源管理知识、培训开发、人才发展相关知识；
4、精通培训与学习发展相关理论，熟练使用PPT及视频剪辑软件，课程开发工具；