岗位内容：

1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、行政事务等,擅长员工关系模块优先

2.负责公司行政和人力资源职能管理体系建设，优化管理流程，修订完善各类制度并监督执行

3.人力资源团队管理，增强组织凝聚力

4.根据公司需求，完成上级交办的其他人力资源相关工作任务

任职要求：

1.大专及以上学历，具备5年以上人力资源主管工作经验

2.熟悉人力资源六大模块的工作，熟悉国家关于劳动人事方面的法律法规及相关政策

3.积极主动，工作严谨，抗压能力强，具备较强的沟通能力和解决问题的能力