一、主要职责
1. 主导存量供应商资源迁入评估与系统导入，同时基于业务需求主动开发增量供应商，持续优化供应商结构并降低供应风险。
2.通过成本分析、谈判等方式，达成年度降本SKU、降本金额的量化目标，并对降本结果负责。
3. 定期输出竞品供应链情报报告，提供成本结构、供应商资源、工艺创新等可执行洞察，支撑产品定价与采购策略。
4. 联动其他部门推动替代方案落地，优化成本分析模型与供应商绩效体系，实现采购管理数据化运营。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2，能熟练操作使用Word,Excel等办公软件。
3，为人正直，具有良好职业道德。
4，能吃苦耐劳，接受出差，具有良好的团队合作精神。
福利
1.缴纳社保
2.休假制度：上班时间8:30-18:30，午休2小时；单休，每月有一周双休，法定节假日正常
3.丰厚福利：享受全勤奖，生日福利等
4.完善的晋升机制：晋升空间，宽敞
5. 岗位奖金制度完善
工作地址：洛阳市洛龙区开元大道世贸中心B座401