岗位职责：
1.业务目标管理:对部门任务目标负责，拆解品牌管理部年度业务指标，制定达成计划，保障指标分配合理且可达成;借数据分析与绩效管理，推动业务指标落地;
2.采购工作管理:主导品牌管理部采购工作，制定管理标准，统筹品牌厂家资源、商品及合作政策;
3.供应商与风险管理:管理品牌厂家资源库，维护国际品牌/合资供应商战略合作关系，监控二级分销政策执行;管控返利兑现、售后索赔及渠道价格合规，主导B端/C端价格体系维护与窜货风险防控，保障备案合规与跨境供应链稳定;
4.团队建设:规划岗位编制与人才梯队，开展专业知识、工作能力培养，为部门储备人才，确保成员具备核心履职能力，打造团队文化，强化协同意识，提升成员归属感:
5.跨部门协作:建立部门与销售/财务/仓储协同机制，保障订单交付、质量处理、对账结算高效运转，协调市场行情信息互通与策略联动，管控紧急订单响应及断货风险。
任职要求：
1.大专及以上学历，药学，供应链管理相关专业优先;
2.8年以上医药流通行业经验，3年以上总监岗位任职管理经验，熟悉10亿+规模企业运作模式;
3.具备强劲战略规划能力，积累丰富行业资源，深度熟悉医药市场格局与趋势，能有效挖掘资源、制定策略，驱动业务突破发展。