岗位职责：
1、制定年度采购规划；包括采购产品的品种、采购方式、采购流程、成本利润目标分析等；
2、制度采购跟单、验收入库、售后规划，包括订单下达方式、时间，沟通衔接部门，发货、到货时间，验货方式、验货标准，退换货条件，异常处理方案等；
3、负责各大供应商的管理，完成供应商等级划分；制定供应商年度预算规划，包括年/月度应完成供货品种、数量、金额的规划，完成度目标规划；
4、制定供应商考核规划，包括供货及时率、质量合格率、价格对比、新品上市沟通衔接等；
5、负责采购员的管理，主抓采购员绩效考核，考核内容包括但不限于：年/月度采购进货品种、数量、金额等；
6、负责采购员的培训，包括业务知识、应知应会、技能技巧、业务流程、跟单规则等；
7、完成领导交办的其他工作。