岗位职责：
1、协助完成岗位的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进等；
2、维护招聘渠道，定期优化岗位JD，提升招聘效率；
3、协助整理数据，分析关键指标（到面率、转化率等）；
4、参与其他人力资源基础工作，如员工档案整理、入职手续办理、培训支持等；
5、完成上级交办的其它人事行政类事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件，能高效处理数据及文档；
3、熟悉招聘流程，有招聘实习经验或校园招聘助理经验者加分；
4、细心负责，沟通表达清晰，具备较强的跨部门协调能力；
5、结果导向，能按时高质量完成交付任务。