职位描述

【人事行政】
岗位职责：
1.根据各部门人力需求，对接客户，理和沟通协调业务需求；
2.负责各招聘渠道发布、发布招聘需求，执行简历筛选、面试预约、面试安排、初步面试、薪资谈判、入职沟通等招聘工作；
4.负责员工考勤、招聘报表、员工福利、员工关怀等人事工作处理。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先;
2、至少一年及以上人事工作经验；
3、熟悉文档和excel表格等办公软件操作；
4、款悉招聘过程，熟悉软件人员工作流程，对软件人才招聘有有经验优先;
5、具备良好书面表达能力、沟通能力以及客户服务意识；
6、性格活泼开朗，积极进取，能吃苦耐劳。
技术关键词：
软件外包
软件IT人才
招聘
自研，朝9晚6，双休，五险一金，过节礼品