岗位职责:
1.协助HRBP经理完善各种招聘制度及政策，确保招聘工作有效实施；
2.发布大区（浙江、江苏、安徽、湖北）招聘信息，实施招聘，确保人员及时到位；
3.及时更新、维护集团招聘台账并确保台账的准确性；
4.建立和维护大区应聘人员简历库，定期更新，为人才储备提供资源；
5.领导交代的其他工作安排；
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学类相关专业；
2、3年以上工作经历，具备相关专业基础和一定实操经历；
3、善于沟通表达及团队合作；
需提供食品类健康证
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、餐补、采暖补贴、高温补贴、员工旅游