岗位职责：

1.负责员工绩效考核资料核对、数据分析；

2.员工信息管理；

3.公司薪酬、绩效等制度的更新修订；

4.协助培训开展；

5.部门其他事务办理等。

岗位要求：

1.专业不限，在校大学生或研究生；

2.每周到岗最少4天，可实习3个月以上优先；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4.数据分析强，逻辑思维清晰，文笔好，熟练使用相关办公软件。