一、岗位职责
（一）人力资源模块：
1.招聘：根据公司生产及发展需求，制定并执行招聘计划
2.培训：组织新员工入职培训，协助各部门展开岗位技能培训
3.员工关系：处理员工入离调转等手续，管理人事档案，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的劳资关系
4.企业文化：推动企业文化建设，组织员工活动（如年会等），增强员工凝聚力。
（二）行政管理模块：
1.公司车辆管理，保洁，公寓等后勤工作管理
2.办公劳保用品的采购，发放与管理
3.组织会议，客户接待等领导安排的临时性工作
二、任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先
2.三年以上制造业人事行政管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，人事政策
4.会开车，精通招聘，熟悉行政后勤管理工作

工作地点：新吴区梅村锡泰路 216 号
工作时间：8:00--17:00， 双休