- 负责公司行政及人事管理工作，统筹安排日常事务;
- 组织实施员工招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理;
-协调各部门关系，确保公司各项制度有效执行; -负责员工档案管理及劳动关系维护;
-参与制定并优化人力资源相关流程和制度。[任职要求
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先;
- 具有3年以上行政或人事管理经验，熟悉劳动法及相关政策;
- 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力; -熟练使用办公软件及人力资源管理系统;
-工作细致认真，责任心强，具备较强抗压能力。