单休，固定休周日，节假日正常休息 ，不接受单休的勿扰。
工作内容:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈；
学历背景与工作经验:
1.本科以上学历，人力资源专业或企业管理专业等;
2.有较强的组织、协调、沟通能力;
3.有较好的文字功底，能草拟各类公文、制度等管理类文件;
4.团队协作精神佳、应变能力强;
5.熟悉基本人事、行政管理流程;
6.统招本科生，有工作经验者优先。优秀应届毕业生也可以。
工作时间：
8:30-12:00,13:30-18:00。