1、推进落实人员招聘、人事手续、培训、绩效等人事工作开展，协助业务团队搭建人才梯队；

2、做好公司的应收款管理和合作机构管理工作，包括对账、跟进实收、协助合作协议签署；

3、负责会议组织、数据统计、文件管理、资产管理、费用报销等日常工作；

4、撰写各类文书如团队公约、奖惩通报、宣导帖、会议纪要等；

5、贯彻落实会议决议，并跟踪执行情况；主动检查、发现问题，及时向上级汇报并提出有效建议。

【任职资格】：

1、统招本科及以上学历，人力、语言、行政等相关专业优先（欢迎应届毕业生）；

2、性格开朗大方，工作细心，有问题意识；

3、思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心；

4、文字功底强，能独立起草各类文书，有一定管理潜质；

5、具备良好的抗压力；

6、熟练使用office办公软件（Excel、PPT、思维导图等）

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