岗位职责：

1.负责企业党群建设、思想宣传、文化建设及工会活动，提升员工凝聚力和企业形象，推动党建与业务融合；

2.制定公司人力资源规划，统筹实施产销板块招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等工作；

3.负责日常行政事务，包括会议组织、对外接待、档案管理、后勤保障及办公环境维护；

4.监督安全生产、职业健康、环境保护，确保符合法规要求，制定应急预案，组织演练，确保突发事件及时有效处置；

5.配合内外部审计工作，完善内部控制体系，防范经营风险；

6.配合其他业务单元，提供相关支持工作；

7.公司统筹安排的其他相关工作。

任职要求：

1.管理类相关专业，本科及以上学历，5年以上国有企业党群、行政、人力资源或EHS管理等相关工作经验；

2.具备人力资源管理全模块实操经验，擅长招聘配置、绩效管理及薪酬体系设计，熟悉劳动法律法规及员工关系管理；

3.精通企业行政管理运作，具备大型会议组织、商务接待及后勤保障管理能力，熟悉档案管理及办公环境维护规范；

4.具备优秀的组织协调能力，能有效对接上级单位要求，统筹跨部门协作，处理突发事件及危机公关。