岗位职责：
1.制定公司中、长期人力资源、行政管理规划，监督制定人力资源管理和行政管理的各项制度和流程，监督、检查贯彻情况；
2.负责公司日常行政工作的运行，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排；
5.协调公司内部其它行政人事等工作；
6.完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1.统招本科学历及以上，人力资源，行政管理等相关专业优先;
2.制造业五年以上工作经验;
3.熟悉公司人力和行政管理体系与制度建设，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识;
4.普通话清晰，具备良好的沟通协调能力，负有责任心，形象端正，性格活泼开朗，具有亲和力；
5.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
6.熟练使用办公软件、办公自动化设备。