1、负责协会薪酬设计和绩效考核制度的完善和执行；

2、负责协会招聘工作的简历筛选、面试邀约，员工档案管理、入、转、离手续办理，核算员工薪资，跟进解答员工薪酬福利等问题；
3、负责协会劳动关系及员工福利工作，包括但不限于招退工、社保、公积金等事宜的办理；
4、企业文化的建设与活动的组织配合；
5、全面负责协会行政管理工作；
6、撰写协会办公会的会议纪要；
7、完成其他领导交代的任务。

任职要求:
1、财经、法律、行政管理等相关专业，专科及以上学历，执行力强，思路清晰，行政人事岗位3年以上工作经验；
2、熟练使用办公软件，文笔好；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强；
4、具有较强的计划性、人际交往能力，性格开朗，有较强的通、协调能力与敏锐的判断力，有良好的团队协作精神。

职位福利：五险一金、餐补

职位亮点：双休+2周春节长假