岗位职责：

1、协助项目负责人执行公司人力资源薪酬项目落地，材料收集，文件处理，人员信息校验；

2、协助业务员处理日常人事业务操作；

3、按部门完成内部流程及收发快递；

4、完成日常人事业务数据整理统计；

任职资格：

1、大三、大四在读生，每周保证实习至少4天，能连续实习3个月以上者优先考虑；

2、做事严谨认真，有耐心，对工作认真负责，学习能力强，保密意识强，有一定的抗压能力，服务与沟通表达能力强；

3、专业不限，人力资源管理相关专业优先；

4、有意愿从事人力资源服务行业者优先；

5、熟练使用office软件；