职位描述
1.对接各业务部门，明确招聘需求，制定针对性招聘计划（含岗位画像、渠道选择、时间节点）；
2.维护及拓展招聘渠道（BOSS 直聘、智联等主流平台 + 校园 / 内推 / 社群等多元渠道），发布并优化招聘信息；
3.负责简历筛选、候选人初筛沟通，组织线上面 / 下面试，协调用人部门面试安排，及时反馈面试结果；
4.推进 offer 谈判、入职跟进，解答候选人疑问，办理入职相关对接手续，确保候选人顺利到岗；
5.维护候选人信息库及招聘台账，编制招聘数据报表（到岗率、渠道效能等），优化招聘策略；
6.协助搭建雇主品牌，参与校园招聘、招聘会等活动策划执行；
7.遵守《劳动法》相关规定，妥善保管招聘相关涉密信息（公司需求、候选人隐私等）；
8.完成上级交办的其他招聘相关工作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕