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40岁以下,5年办公室负责人相关工作经验;具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往能力;文字功底扎实,熟悉办公室业务流程;具有较强的判断与协调能力,计划和执行能力。(特别优秀者,可适度放宽相应条件)
1.负责统筹综合部行政、人事、党建、工会等工作;
2.负责公司公文、发言稿、报告、总结等文件的编撰及整理;
3.负责制定及健全各项公司管理制度,并监督实施与执行;
4.负责招聘、薪酬、绩效、员工关系、企业文化建设等工作;
5.负责公司各类资质认证及管理;
6.负责政府、行业协会、社会团体等公共关系的建立和维护;
7.完成上级交办的其他工作。