任职要求：
1.年龄40岁以下，有2年以上相关工作经验；
2.人力资源管理或相关专业大专及以上学历者优先考虑；
3.熟悉招聘培训工作流程，能独立开展招聘培训工作；
3.有能力建立、整合不同的工作团队，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心，事业心强；
工作内容
1. 主要负责公司培训体系搭建及开发运用，制定并实施年度培训计划；
2.负责公司招聘工作的开展，开发招聘渠道，独立开展日常招聘工作，满足公司的用人需求；
3.完成领导交办的工作。