岗位职责：
1、承接公司战略目标制定招聘计划，满足项目团队用人需求；
2、定期组织新员工入职培训、员工培训与技能提升培训；
3、统筹绩效管理与员工关系管理，保障团队稳定性。
4、持续优化公司人事制度人事流程，涵盖员工入转调离、社保公积金办理等基础事务；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人事管理经验，有制造及工程类行业经验优先；
2、熟悉招聘全流程，能高效识别技术类人才；
3、掌握薪酬绩效设计方法，了解工程行业绩效考核难点更优；
4、熟悉劳动法规，能应对项目型团队的员工关系问题。
5、能精准匹配人事工作与业务发展需求。
6、具备良好的沟通协调能力，抗压能力。