岗位职责：

1、协助完成年度人才招聘工作，组织相关部门，进行面试、笔试、体检等工作。

2、负责公司员工资料和档案的整理和归档，员工基本信息统计工作；

3、负责人事管理系统资料的录入、维护和管理；

4、负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作；

5、负责公司相关人员档案存放、查阅等工作；

6、负责公司员工劳动合同的签订、续订、解除等工作。

7、负责公司员工劳动合同的保管，维护劳动合同花名册，以及劳动用工年审工作。

8、负责公司员工申办退休、生育津贴等工作。

9、负责员工因工负伤的故事调查及申报、理赔等工作。

10、负责完成其他人事相关的工作。

职位福利：五险一金、采暖补贴、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、补充医疗保险、交通补助、餐补