工作职责：

1.负责招聘网站岗位推介、应聘答疑等维护；

2.负责应聘人员面试安排、签约培训及上岗等；

3.负责入职人员日常考勤及工作量管理；

4.公司布置的其他工作。


任职要求：
1.21～45岁， 大专以上学历，不限专业；
2. 有1年以上人事行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先；
8. 有责任心，可以独立开展工作。