重点工作：
1、招聘实施：负责招聘渠道的维护、筛选邀约、面试录用等实施工作。主要有销售、销售主管、会计、外勤等岗位。
2、员工关系：人员入、转、调、离等人事手续办理，列表存档。
3、其它部门安排工作。

任职要求：
1、性别不限，大专及以下学历，工商管理或人力资源专业优先
2、至少3年招聘岗工作经验，快消、教培或财税行业相关者优先录用
3、积极负责，想学习有上进心
4、现离职在找工作者优先

职业发展：
试用期2-3个月，转正后可优先轮岗（培训、绩效、薪酬等）
未来6-12个月，内部竞聘晋升主管
福利待遇：月薪4-6K，双休，五险，节假日，带薪年假，生日福利及更多团建福利活动。