【岗位职责】

1.负责执行公司岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用沟通。

2.主动进行人才寻访，利用多种渠道（招聘网站、人才库、社交平台等）挖掘和储备潜在候选人。

3.与部门负责人保持密切沟通，精准理解招聘需求，并提供专业的招聘建议。

4.协助优化招聘流程和面试方法，提升招聘效率和候选人体验。

5.维护候选人关系，建立公司人才库，为长期的人才战略打下基础。

6.完成招聘相关的数据统计和分析工作。

7.协助部分行政工作。

【任职要求】

1.统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2.具备3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和面试方法。

3.具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力。

4.对招聘工作有热情，有目标感，结果导向，渴望通过个人努力获得高回报。

5.有电商行业招聘经验者优先。

6.熟悉使用智联招聘，BOSS直聘等主流招聘平台，擅长人才寻访技巧。

【我们为你提供】

1.薪酬福利： 极具竞争力的薪酬结构，五险，带薪年假、节日福利等。

2.工作生活：零食下午茶、团建经费。

3.工作环境： 开放式办公区、年轻活力的团队。