岗位职责：

1.招聘支持： 协助招聘负责人发布职位、管理各大招聘渠道的职位信息；

2.简历搜寻与初筛： 学习使用各种工具（如招聘网站、人才库）主动寻找候选人，并进行初步筛选，提交优质简历；

3.候选人沟通： 协助安排面试，并通过电话或邮件与候选人进行初步沟通，传递公司信息与面试安排；

4.面试协调与接待： 协调面试官与候选人的时间，负责面试现场的接待与安排，确保面试体验流畅；

5.入职审批支持：协助跟进候选人录用后的内部入职审批流程，与业务部门及HR相关同事保持沟通，确保流程顺畅、高效。

任职要求：

1.本科或硕士在读，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先，但不对专业设限，我们更看重你的热情与潜力；

2.积极主动，认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神，能快速适应多任务环境，细心、有条理，能够严谨地跟进流程性事务。