岗位职责：

1、负责入职、转正、调动、续签、惩处、退休、离职的线上线下办理，确保流程顺畅、合规；

2、负责员工档案的收集、整理与归档，确保档案信息的完整性和准确性；

3、日常考勤管理，如假期审核、调休时长统计、年假折算、月度考勤数据统计等；

4、提供人力资源相关报表和数据分析及领导安排的其他工作事宜；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

2、拥有优秀的表达能力、学习能力和逻辑能力，善于思考和总结。

3、能够迅速学习和掌握与公司业务有关的各种知识和技能。

4、具有责任心和较强的执行能力，头脑清晰，思维敏捷，喜欢思考和总结，抗压能力强。

5、文字功底强，精通PPT。

6、要求每周到岗5天，实习三个月以上。