1. 招聘管理：统筹各部门招聘需求，制定招聘计划，优化面试流程，确保岗位及时到岗；

2. 薪酬核算：负责员工月度薪资核算、社保公积金缴纳及个税申报，确保数据准确合规；

3. 培训发展：组织新员工入职培训及在职技能提升课程，完善培训体系；

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；

2. 1年以上行政主管经验，熟悉招聘全流程及劳动法规；

3. 精通Excel及薪酬核算工具，具备数据分析能力；

4. 优秀的跨部门沟通能力，能协调多方资源解决问题；

5. 持有人力资源管理师证书者加分。

福利待遇

• 五险、年度体检、带薪年假；

• 扁平化管理，提供职业发展通道。