岗位职责：
1. 新建档案：负责本单位文件材料的形成、积累与整理归档工作，确保归档文件材料的完整性、准确性和系统性。
2. 档案维护与移交：坚持平时整理，制定案卷类目并合理分类存放；做好档案的保管、保密及安全防范工作，确保符合公司规章制度与保密要求。
3. 档案管理：对档案进行规范分类、整理、编目，编制检索工具，提升档案管理效率与规范化水平。
4. 档案借阅：应要求快速、准确地查询和调阅档案，保障利用需求的同时严格执行保密制度；
5.负责部门的通知和执行，负责部门各项单据提交，跟进审批进度；
6.领导交办其他工作。
任职条件：
1. 本科及以上学历，具有行政、人力资源或档案管理经验者优先；
2. 工作细致认真，品行端正，原则性强；
3. 熟悉《劳动合同法》等相关法规，了解档案管理流程与规范；
4. 熟练操作办公软件及档案管理系统。
公司福利：五险一金、员工住宿、过节费、餐补、高温补贴、过节及生日礼品、年度免费体检、报销标准内实报实销等。