职位描述：
1、负责基础员工招聘工作；
2、负责员工档案、培训档案的收集整理工作；
3、负责员工考勤的统计工作；
4、负责员工社保申报工作；
5、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，二年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。