职位描述
- 结合公司战略目标、业务发展需求及员工能力现状，搭建并持续优化公司培训体系（包括新员工培训、在岗技能培训、管理层培训、职业发展培训等）确保培训体系贴合公司发展节奏。
- 负责各类培训项目的全流程管理，包括需求调研、课程开发讲师筛选与管理、培训实施、现场组织、后勤保障等，确保培训项目有序推进、按时落地。
- 培训素材管理：负责培训课程、课件、案例、试题等素材的整理、更新与归档，搭建公司培训素材库，确保素材的实用性、专业性和时效性，满足各类培训需求。
- 跨部门协同与支持：对接各业务部门，了解部门培训需求，提供定制化培训解决方案；配合人力资源其他模块（招聘、绩效、薪酬）开展联动工作，助力员工成长与组织能力提升。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕